1. Trang chủ /
  2. KẾT QỦA TÌM KIẾM THEO TỪ: chứng cứ

Bắc Ninh: Khởi tố đối tượng giết bố chồng và chồng tại huyện Yên Phong

thứ sáu, 7/7/2023 12:05 GMT+07

Ngày 7/7, thông tin từ Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bắc Ninh, đơn vị vừa phê chuẩn quyết định khởi tố bị can, lệnh bắt bị can để tạm giam đối với Nguyễn Thị Viên, sinh năm 1968, trú tại thôn Đoài, xã Tam Giang, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh về tội Giết người, theo Điều 123 Bộ luật Hình sự năm 2015.

Chuyển đổi số khó thành nếu không có sự đồng lòng

thứ năm, 6/7/2023 22:00 GMT+07

Nhiều người đang nhìn nhận chuyển đổi số (CĐS) là công việc phát sinh thêm ngoài công việc đang làm, giao cho một người phụ trách là xong. Thực tế cho thấy, nếu không có sự đầu tư nghiêm túc, không có sự đồng lòng, CĐS khó đạt được kết quả mong muốn.

Bàn giải pháp khắc phục tình trạng sụt giảm đơn hàng xuất khẩu

thứ năm, 6/7/2023 22:00 GMT+07

Bên cạnh những giải pháp mở rộng, tiếp cận những thị trường tiềm năng, một trong những giải pháp được nhắc đến để giải quyết tình trạng sụt giảm đơn hàng xuất khẩu là việc doanh nghiệp (DN) cần thực hiện các giải pháp thúc đẩy sản xuất, giảm giá thành, nâng cao năng lực cạnh tranh cho hàng xuất khẩu.

Kiên quyết xử lý, thay thế cán bộ, công chức năng lực hạn chế

thứ tư, 5/7/2023 11:01 GMT+07

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Hà Minh Hải khẳng định, UBND Thành phố sẽ tăng cường phân cấp, ủy quyền nhưng cũng kiên quyết xử lý, thay thế những cán bộ, công chức hạn chế năng lực, không có tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị Hải Phòng tập trung phát triển các sản phẩm OCOP

thứ ba, 4/7/2023 23:18 GMT+07

Nhấn mạnh OCOP chính là gia tăng giá trị thương hiệu, gia tăng hàm lượng khoa học công nghệ cho các sản phẩm địa phương, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đề nghị Hải Phòng cần tập trung thêm vào việc phát triển các sản phẩm OCOP. Đây cũng là cách giải quyết bài toán cho hợp tác xã, cho doanh nghiệp nhỏ và vừa…

Phải đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ

thứ ba, 4/7/2023 13:51 GMT+07

Yếu tố quan trọng đầu tiên trong công tác đánh giá cán bộ là năng lực, phẩm chất của những người làm công tác đánh giá cán bộ và quy trình thực hiện. Bởi nhiều khi, cũng quy trình đó, nhưng nơi này có “vấn đề”, còn nơi khác lại không. Vậy đánh giá thế nào cho thực chất để lựa chọn đúng cán bộ?