Đáng quan tâm là quyết định kỷ luật đã bị hủy nhưng nhiều tháng qua không được “khởi động lại” khiến dư luận nghi ngại chuyện “chìm xuồng” (!?).
Được bổ nhiệm chức vụ khi… đang bị kỷ luật
Ngày 22/3/2023, Tổng Cục trưởng Tổng Cục TDTT Đặng Hà Việt ký Quyết định số 13/QĐ-TCTDTT về việc kỷ luật viên chức đối với Phó Viện trưởng Viện khoa học TDTT Đặng Thị Hồng Nhung bằng hình thức khiển trách. Lý do được nêu ra trong quyết định là “...vi phạm quy định, quy trình chuyên môn, nghiệp vụ (theo kết quả kiểm tra, xác minh của Thanh tra Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch…”. Quyết định ghi rõ thời gian thi hành kỷ luật là 12 tháng kể từ ngày 22/3/2023…
Ngày 04/7/2023, Cục trưởng Cục TDTT Đặng Hà Việt (do chuyển đổi mô hình Tổng Cục TDTT thành Cục TDTT từ 01/7/2023- PV) ký Quyết định số 63/QĐ-CTDTT về việc bổ nhiệm cán bộ với nội dung “Bổ nhiệm có thời hạn 05 năm bà Đặng Thị Hồng Nhung…giữ chức vụ Phó Viện trưởng Viện Khoa học Thể dục thể thao, Cục Thể dục thể thao từ ngày 01/7/2023…”
.png)
Việc này khiến dư luận khá ồn ào và đặt nhiều nghi vấn vì sao bị kỷ luật vẫn được bổ nhiệm.
Làm việc với phóng viên Báo Công lý, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Cục TDTT Phạm Thị Thu Hà cho biết việc bổ nhiệm bà Đặng Thị Hồng Nhung vừa qua là do sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Cụ thể, do mô hình tổ chức của Tổng Cục TDTT chuyển đổi thành Cục TDTT nên phải kiện toàn lại đội ngũ lãnh đạo để phù hợp với cơ cấu tổ chức. Trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được phê duyệt, Cục đã yêu cầu các đơn vị báo cáo các danh sách viên chức lãnh đạo. Sau đó lãnh đạo Cục đã họp và thống nhất thực hiện quyết định bổ nhiệm đối với các chức danh sắp xếp lại theo cơ cấu mới.
Về vấn đề bổ nhiệm cán bộ khi đang trong thời gian bị kỷ luật, bà Hà cho biết, trường hợp bà Nhung là bổ nhiệm theo sắp xếp lại cơ cấu tổ chức. Căn cứ theo các quy định của Bộ và Luật Viên chức, xét thấy trường hợp bà Nhung đang là Phó Viện trưởng Viện Khoa học TDTT thuộc Tổng Cục TDTT với phụ cấp trách nhiệm 0,7 là cao hơn phụ cấp chức vụ 0,4 của Phó Viện trưởng Viện Khoa học TDTT thuộc Cục TDTT nên thuộc trường hợp “bổ nhiệm xuống” và tập thể lãnh đạo Cục quyết định bổ nhiệm.
Áp dụng pháp luật kiểu…“rút gọn”(!)
Trong Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được Cục trưởng Cục TDTT làm căn cứ để ban hành quyết định bổ nhiệm chức vụ đối với bà Nhung), Điều 47 quy định: “ a. Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập mà chức vụ viên chức đang giữ ở đơn vị sự nghiệp công lập cũ tương đương hoặc cao hơn chức vụ viên chức vụ viên chức dự kiến đảm nhiệm ở đơn vị sự nghiệp công lập mới hoặc trường hợp đổi tên đơn vị sự nghiệp công lập thì tập thể lãnh đạo và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập mới trình cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định chuyển đổi chức vụ theo vị trí việc làm mới tương ứng”.
Như vậy, theo quy định thì trường hợp bà Đặng Thị Hồng Nhung cũng như những viên chức lãnh đạo khác của Viện, phải có việc tập thể lãnh đạo Viện Khoa học TDTT và Viện trưởng “trình” Cục TDTT xem xét, quyết định việc bổ nhiệm.
Thực tế đã không xảy ra việc “trình” và quy định bắt buộc nêu trên đã được áp dụng kiểu “rút gọn”. Làm việc với phóng viên Báo Công lý, Viện trưởng Viện Khoa học TDTT Trần Hiếu cho biết, ông cùng với hai phó Viện trưởng ở Viện này đều được Cục TDTT “auto matic” bổ nhiệm. Trước khi nhận được các quyết định bổ nhiệm, lãnh đạo Viện không được hỏi, không được trao đổi, không nắm bắt về việc này, cũng không được yêu cầu phải làm thủ tục gì để “trình” … và chỉ biết nhận quyết định bổ nhiệm mà thôi. Phó Viện trưởng Viện Khoa học TDTT Trần Tuấn Hiếu cũng khẳng định nội dung Viện trưởng trao đổi là “đúng hết”…
Như vậy, việc “bỏ qua” quy trình tập thể lãnh đạo Viện và Viện trưởng Viện Khoa học TDTT phải “trình” Cục TDTT để xem xét, quyết định, liệu có vi phạm quy định hiện hành?
Tại Công văn số 1116/CTDTT-TCCB ngày 12/12/2023 gửi Văn phòng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Cục TDTC nêu việc bổ nhiệm bà Nhung “được thực hiện theo đúng quy định tại khoản 1 Điều 7 Quy định 03- QĐ/BCSĐ của Ban cán sự đảng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch”. Theo quy định này, “…tập thể lãnh đạo có thẩm quyền căn cứ phẩm chất, năng lực, uy tín của cán bộ để thảo luận xem xét, quyết định…”. Tuy nhiên trường hợp bà Nhung đang bị kỷ luật nên việc xem xét của tập thể lãnh đạo Cục TDTT cụ thể thế nào thì chỉ có người “ trong cuộc” mới biết được (!?).
Trong khi vụ việc này đang ồn ào, gây bức xúc thì ngày 25/8/2023, Cục trưởng Cục TDTT Đặng Hà Việt lại ban hành quyết định để hủy quyết định kỷ luật do chính mình ký. Thậm chí, đã gần 4 tháng từ khi hủy quyết định kỷ luật nhưng việc có kỷ luật nữa hay không thì chưa thấy được “khởi động” lại.
Thực tế, quyết định kỷ luật căn cứ theo kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và cho đến nay chưa có văn bản pháp lý nào hủy bỏ, thay thế. Điều này nghĩa là vẫn có hành vi vi phạm theo xác định của thanh tra và chỉ là cơ quan có thẩm quyền chưa tiếp tục đưa ra xử lý theo quy định. Theo bà Hà thì đến nay Cục vẫn chưa thấy chỉ đạo nào liên quan đến vấn đề này nên chưa làm gì. Do đó, dư luận lại tiếp tục nghi vấn liệu có chuyện “để lâu… hóa bùn” và rất có thể vụ việc này sẽ “chìm xuồng” bởi theo quy định, thời hiệu xử lý vi phạm cũng chỉ có giới hạn (!?)
Chúng tôi sẽ thông tin đến bạn đọc những diễn biến tiếp theo liên quan đến những vụ việc này.
Theo dõi chúng tôi trên:
Tuyến đường 15km với tổng mức đầu tư 225 tỷ đồng vừa chính thức khởi công, mở ra trục giao thông huyết mạch kết nối dòng máu ruột thịt và góp phần bảo tồn giống nòi cho đồng bào dân tộc Chứt giữa hai bản Cà Xen (Quảng Trị) và Rào Tre (Hà Tĩnh).
PLM-Theo phản ánh của người dân và ghi nhận của phóng viên thì bến thuỷ nội địa thuộc tổ dân phố Nghè, phường Lục Nam, thành phố Bắc Ninh hoạt động có dấu hiệu trái phép gây bụi, khiến nhiều đoạn đường bị hư hỏng ảnh hưởng đến môi trường và đời sống sinh hoạt của người dân đồng thời tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông.
PLM - Về xã Hưng Đạo hôm nay, bất kỳ ai cũng ấn tượng bởi một diện mạo nông thôn tươi mới, trong lành và tràn đầy sức sống. Những con đường bê tông rộng mở, rợp bóng cây xanh, hệ thống đèn đường chiếu sáng đến tận từng ngõ xóm cùng những dải hoa rực rỡ sắc màu… đó không chỉ là sự thay đổi về cảnh quan, mà là minh chứng cho một nếp sống văn minh đang hiện hữu trong từng gia đình
(PLM) - Sáng 31/10, tại Trường Đại học Luật Hà Nội diễn ra hội thảo “Cơ sở lý luận về thực hiện phân quyền, phân cấp tại địa phương”, trong khuôn khổ đề tài khoa học cấp tỉnh “Nghiên cứu đề xuất giải pháp thực hiện hiệu quả phân quyền, phân cấp tại tỉnh Hưng Yên”. Hội thảo tập trung làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn, qua đó góp phần tìm kiếm giải pháp nâng cao hiệu quả phân quyền, phân cấp tại địa phương.
(PLM) - Cúm A bùng phát ở Hà Nội; một phụ nữ suy đa tạng vì tự truyền trắng; Cà Mau có ca viêm não mô cầu tử vong; Tây Ninh gấp rút khống chế dịch tả lợn châu Phi.
PLM - Tháng 10, Cao Bằng vào thu với tiết trời mát mẻ, lúa trên đồng chín vàng cùng những dòng sông xanh màu ngọc bích, tạo nên khung cảnh trong trẻo, yên bình. Vì vậy, tháng 10 rất đông du khách trong và ngoài nước đã đến với Cao bằng để tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm văn hoá nơi đây.
(PLM) – Tại Công ty Faraland Việt Nam, các ứng viên đến ứng tuyển chỉ cần ký một bản hợp đồng hợp tác với đơn vị này, là có thể như những “chú ong” cần mẫn lao vào tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua bán bất động sản.
Nhóm PV
PLM - Trước tranh luận về đề xuất cho phép người dưới 18 tuổi hiến mô, tạng và việc lấy ý kiến trẻ em từ 7 tuổi, chiều 27/10, Bộ Y tế tổ chức họp báo làm rõ dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi).
PLM - Qua quá trình tái xác minh, trao đổi với ông Lưu Văn Minh cùng các hộ dân sinh sống lâu năm tại địa bàn, một thực tế khách quan tiếp tục được khẳng định: Gia đình ông Minh đã sinh sống ổn định, liên tục trên thửa đất rộng hơn 2.300m2 từ năm 1993 đến nay. Quá trình ấy diễn ra không hề có tranh chấp và chưa từng bị xử phạt vi phạm hành chính.
(PLM) - Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Khôi đưa ra những lời giải thích một đằng, nhưng cách thức triển khai và vận hành bên dưới lại có dấu hiệu đi một nẻo. Đáng chú ý, dù những tuyên bố từ phía đại diện doanh nghiệp có thể khiến dư luận đặt dấu hỏi, tiền hoa hồng mà nhân sự nhận được vẫn phải mang về công ty nộp bằng tiền mặt. Sự đối lập giữa lời nói và thực tế này đặt ra nhiều vấn đề cần được làm rõ về cơ chế quản lý, thu chi và tính minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp.
Nhóm PV
