Kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10: Bản lĩnh doanh nhân Việt và hành trình vươn xa

Vượt thách thức, khẳng định bản lĩnh doanh nhân

Từ dấu ấn Đổi mới năm 1986, nền kinh tế Việt Nam bắt đầu mở cửa, đội ngũ doanh nhân Việt Nam dần trưởng thành mạnh mẽ để thích nghi với sân chơi mới. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động, các doanh nhân Việt đã thể hiện sức mạnh và sự linh hoạt khi phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thử thách.

Họ từng bước học cách cải tiến chất lượng, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh và bền vững, ký kết các hợp đồng xuất khẩu dài hạn và dần tạo lập chỗ đứng cho hàng Việt trên thị trường quốc tế. Họ được coi là những chiến sĩ thời bình trên mặt trận kinh tế, chiến đấu bằng bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng, để đưa kinh tế, hàng hóa Việt Nam vươn tầm thế giới. Mỗi bước tiến, mỗi thành công của họ không chỉ mang lại lợi nhuận, mà còn góp phần gia tăng sức mạnh quốc gia, đưa Việt Nam hội nhập, vươn lên mạnh mẽ trong nền kinh tế toàn cầu.

Bà Phạm Thị Châu Loan - CEO/Fouder tại Chau Loan Academy và Công ty Cổ phần Media Tân Thành An.

Để có thể hoàn thành sứ mệnh cao cả đó, nữ doanh nhân Phạm Thị Châu Loan - CEO Chau Loan Academy và Công ty Cổ phần Media Tân Thành An cho rằng, doanh nhân Việt Nam thời hiện đại cần hội tụ những phẩm chất cao quý như: Bản lĩnh vững vàng và tinh thần kiên định, vượt khó; tầm nhìn chiến lược và khát vọng hội nhập; khả năng sáng tạo và thích ứng linh hoạt; trách nhiệm xã hội và giá trị nhân văn.

Tất cả những đặc điểm trên vừa kế thừa truyền thống của dân tộc, vừa thể hiện sự năng động, sáng tạo của thời đại mới tạo động lực để doanh nghiệp phát triển và đồng hành cùng hành trình nâng tầm hình ảnh con người, doanh nghiệp Việt Nam trên trường quốc tế.

Còn với doanh nhân Trần Thị Lan - Giám đốc Công ty CP Thương mại Cung ứng Nhân lực Việt - Hàn, ngay từ khi mới thành lập doanh nghiệp, đến nay, Công ty không chỉ đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, mà còn cung cấp các gói dịch vụ nhân sự chất lượng cao, phù hợp với các kế hoạch nhân sự ngắn và dài hạn của các đối tác quốc tế.

Từ thực tiễn khởi nghiệp của bản thân, bà Lan đúc rút kinh nghiệm: “Để thành công trong thời đại hội nhập, một doanh nhân cần có ba phẩm chất cốt lõi đó là: bản lĩnh - trí tuệ - khát vọng. Bản lĩnh để dám đương đầu với khó khăn; trí tuệ để đưa ra chiến lược và sáng tạo giải pháp; khát vọng để không ngừng vươn xa, đưa thương hiệu Việt khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế”.

Đổi mới liên tục để tồn tại và phát triển

Hành trình đi đến thành công của các doanh nhân Việt, nhất là những doanh nhân trẻ, chưa bao giờ là dễ dàng. Họ luôn phải đối diện với nhiều khó khăn và thử thách đến từ nhiều phía. Theo doanh nhân Châu Loan, áp lực về nguồn lực là thử thách lớn nhất của các doanh nhân trẻ. Bởi doanh nhân trẻ thường khởi đầu với hạn chế về vốn, thiếu kinh nghiệm quản trị, mạng lưới quan hệ còn ít. Điều này khiến họ dễ rơi vào tình trạng bấp bênh trong những giai đoạn đầu xây dựng doanh nghiệp.

Tiếp đến, họ phải đối mặt với môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh gay gắt. Điều này đòi hỏi các doanh nhân trẻ phải liên tục học hỏi, đổi mới để không bị bỏ lại phía sau. Ngoài ra, vấn đề tâm lý, việc cân bằng giữa phát triển kinh doanh và duy trì giá trị nhân văn cũng là những khó khăn mà các doanh nhân Việt phải đương đầu. Bởi, trong guồng quay của lợi nhuận, nếu không có bản lĩnh, tâm lý vững vàng, không tỉnh táo, doanh nhân trẻ có thể đánh mất sứ mệnh xã hội, dẫn đến sự thiếu bền vững trong phát triển.

Bà Trần Thị Lan - Giám đốc Công ty CP Thương mại Cung ứng Nhân lực Việt - Hàn.

Đồng tình quan điểm đó, nữ doanh nhân Trần Thị Lan cũng cho rằng, khó khăn mà các doanh nhân trẻ gặp phải thường là bị thiếu vốn, thiếu nhân sự chất lượng cao, thiếu kinh nghiệm quản trị. Nhiều bạn trẻ khi khởi nghiệp có những ý tưởng rất sáng tạo nhưng thiếu trải nghiệm thực tế, dẫn đến khó khăn khi mở rộng quy mô. Thêm vào đó là sự cạnh tranh khốc liệt với những tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Tuy nhiên, chính những khó khăn đó lại rèn luyện bản lĩnh và buộc doanh nhân Việt phải đổi mới liên tục để tồn tại và phát triển.

Để doanh nghiệp phát triển, có thể vươn ra “biển lớn”, bà Trần Thị Lan cho rằng, các doanh nhân Việt cần nâng cao năng lực quản trị theo chuẩn mực quốc tế. Cùng với đó là ứng dụng công nghệ để tối ưu vận hành và mở rộng thị trường. Ngoài ra, việc liên kết - hợp tác giữa các doanh nghiệp Việt để hình thành hệ sinh thái cũng góp phần giúp doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Đặc biệt, chính sách hỗ trợ của Nhà nước về vốn, đào tạo nhân lực, xúc tiến thương mại cũng là đòn bẩy quan trọng để giúp doanh nghiệp Việt vươn ra “biển lớn”.

Thêm nữa, trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, doanh nghiệp cần chủ động ứng dụng công nghệ, đổi mới mô hình kinh doanh, để tạo ra giá trị khác biệt và cạnh tranh công bằng trên thị trường quốc tế. Ngoài ra, việc xây dựng bản sắc thương hiệu gắn với văn hóa dân tộc cũng rất quan trọng. Vươn ra biển lớn không có nghĩa là hòa tan, mà là biết giữ lại cái gốc của mình. Doanh nghiệp Việt cần tự tin quảng bá bản sắc văn hóa, giá trị truyền thống, để khi ra thế giới, chúng ta không chỉ mang sản phẩm mà còn mang cả tinh thần Việt Nam.

Và để hỗ trợ doanh nghiệp, cần có sự đồng hành từ Nhà nước trong việc hoàn thiện khung pháp lý minh bạch, cải cách thủ tục hành chính và tạo môi trường cạnh tranh công bằng. Doanh nghiệp cũng cần tăng cường năng lực quản trị, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng thương hiệu gắn với giá trị văn hóa Việt. Đồng thời, cần đẩy mạnh hợp tác quốc tế, kết nối chuỗi cung ứng toàn cầu và chủ động nắm bắt xu thế mới của thị trường.

Cần có những giải pháp mang tính căn cơ và bền vững để giúp doanh nghiệp Việt phát triển. Trong đó, việc xây dựng nền tảng nội lực vững mạnh là điều tiên quyết. Tiếp đó là phải nâng cao năng lực con người. Bởi, một doanh nghiệp chỉ thật sự mạnh khi đội ngũ nhân sự mạnh. Đào tạo kỹ năng, kiến thức, phong thái, ngoại ngữ và tinh thần hội nhập cho nhân sự là điều kiện bắt buộc.
- Bà Phạm Thị Châu Loan - CEO/Fouder tại Chau Loan Academy
và Công ty Cổ phần Media Tân Thành An.