Cơ bản kiện toàn các vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt
Hệ thống đã tham mưu xây dựng và triển khai Đề án đã được Bộ Chính trị nhất trí chủ trương tại Kết luận số 162-KL/TW ngày 06/6/2025 về Đề án “Tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy hệ thống tổ chức THADS bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, có ý nghĩa then chốt của năm 2025.
Trên cơ sở đó, Cục Quản lý THADS đã phối hợp với các đơn vị liên quan trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quyết định số 1898/QĐ-BTP ngày 25/6/2025, tổ chức lại Tổng cục THADS thành Cục Quản lý THADS. Song song đó, chỉ đạo quyết liệt việc sắp xếp, tổ chức lại 63 Cục THADS cấp tỉnh và 693 Chi cục THADS cấp huyện thành 34 cơ quan THADS tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và 355 Phòng THADS khu vực. Mô hình tổ chức 2 cấp (Trung ương - tỉnh) chính thức vận hành từ ngày 01/7/2025, giảm mạnh số lượng đầu mối (giảm 29 đơn vị cấp tỉnh, 338 đơn vị cấp huyện) theo đúng tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW của Đảng.
Đặc biệt, toàn hệ thống đã kiện toàn kịp thời đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo mô hình mới, bảo đảm vận hành thông suốt. Ngay sau khi mô hình mới được phê duyệt, công tác tổ chức cán bộ đã tiến hành một khối lượng công việc khổng lồ về rà soát, đánh giá, lựa chọn và bố trí nhân sự. Đến nay, hệ thống đã cơ bản kiện toàn các vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt, bao gồm: Cục trưởng và 2 Phó Cục trưởng Cục Quản lý THADS; 41 Trưởng ban, Trưởng THADS tỉnh, thành phố; 119 Phó Trưởng ban, Phó Trưởng THADS và tương đương; 514 Trưởng phòng, Quyền Trưởng phòng chuyên môn và Phòng THADS khu vực; cùng hơn 1.100 Phó Trưởng phòng và tương đương.
Việc kiện toàn nhanh chóng đội ngũ lãnh đạo đã bảo đảm hoạt động của hệ thống không bị gián đoạn, “vận hành thông suốt ngay từ những ngày đầu”, là yếu tố quyết định để ngành THADS vượt chỉ tiêu Quốc hội giao cả về việc và về tiền ngay trong năm 2025.
Bên cạnh đó, cơ quan THADS cũng giải quyết dứt điểm, thấu đáo chế độ, chính sách cho công chức dôi dư do sắp xếp. Cuộc cải cách đã tác động trực tiếp đến tâm tư, nguyện vọng của một bộ phận lớn công chức. Đến nay, Cục đã tham mưu thực hiện nghiêm túc, kịp thời theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Tính đến 31/8/2025, đã giải quyết chế độ cho 1.958 trường hợp, trong đó có 1.646 công chức (bao gồm 641 lãnh đạo, quản lý) và 312 hợp đồng lao động, trong đó có 986 chấp hành viên (không bao gồm chấp hành viên giữ chức vụ lãnh đạo) nghỉ theo chế độ. Việc này đã góp phần ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong quá trình cải cách.
Bù đắp ngay nguồn nhân lực còn thiếu
Tuy nhiên, Cục Quản lý THADS cho biết, hệ thống thiếu hụt 1.846 biên chế (tính đến 01/9/2025), trong đó có 1.819 tại địa phương. Đặc biệt là 986 chấp hành viên đã nghỉ chế độ, rời khỏi hệ thống (phần nhiều là người có kinh nghiệm) đã tạo ra nhiều áp lực, thiếu đi tính kế thừa, kinh nghiệm cho đội ngũ còn lại, nhất là tại các địa bàn trọng điểm. Nhiều văn bản nền tảng cho công tác tổ chức cán bộ theo mô hình mới chưa được ban hành đồng bộ, thiếu cơ sở pháp lý thống nhất trong triển khai tại địa phương. Cùng đó là cơ sở hạ tầng cho chuyển đổi số ngày càng cao…
Do đó, năm 2026, toàn hệ thống xác định sẽ hoàn thiện thể chế về công tác tổ chức cán bộ theo mô hình mới, trong đó, tập trung nguồn lực xây dựng, trình ban hành các văn bản trụ cột; tổ chức kỳ thi tuyển công chức và thi tuyển chấp hành viên sơ cấp để bù đắp ngay nguồn nhân lực còn thiếu. Đổi mới tư duy chuyển mạnh từ đào tạo theo ngạch sang đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh, vị trí việc làm, gắn với khung năng lực.
Việc tuyển mới đi đôi với sàng lọc, thay thế những nhân tố yếu kém, không đáp ứng yêu cầu; Kiện toàn dứt điểm các chức danh lãnh đạo chủ chốt còn thiếu (Trưởng THADS, Phó Trưởng THADS các tỉnh, thành phố); có phương án bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp, thay thế những người thiếu năng lực, bổ sung cán bộ trẻ, có năng lực, dám nghĩ, dám làm và tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ; Tăng cường kiểm tra công vụ và kiểm tra đột xuất…
Cục Quản lý THADS cũng đề nghị lãnh đạo 34 THADS tỉnh, thành phố phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác tổ chức cán bộ theo phân cấp; chủ động rà soát, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ, đề xuất thay thế, điều chuyển cán bộ yếu kém và tích cực chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để tiếp nhận, đào tạo đội ngũ công chức mới trúng tuyển, đặc biệt là về kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng số.
Toàn hệ thống THADS đã làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, đồng lòng đổi mới, quyết tâm trong toàn hệ thống - đó chính là chìa khóa để chủ trương lớn này đi vào thực tiễn, vừa giữ vững kỷ luật, đoàn kết nội bộ, vừa mở ra con đường đổi mới mạnh mẽ, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Năm 2025, mô hình cơ quan THADS một cấp ở địa phương đã được khẳng định bước đầu về tính hiệu lực, hiệu quả (thể hiện qua kết quả vượt chỉ tiêu năm 2025). Đây là nền tảng vững chắc để hệ thống chuyển trọng tâm từ “sắp xếp” sang “vận hành ổn định và phát triển”.
(PLM) - Vinh dự đóng quân trên quê hương Trời văn Đất Võ Bình Định, Đoàn Không quân Tây Sơn, (Trung đoàn Không quân 925) Sư đoàn 372, Quân chủng Phòng không – Không quân như được tiếp thêm mạch nguồn của vùng đất anh hùng, từ khí phách võ thuật, âm vang trống hội hào sảng tới chiều sâu văn hoá thấm đẫm nghĩa tình. Tất cả những giá trị ấy đã được chắt lọc, hoà quyện trong chương trình “Xuân canh trời – Tết thắm tình quân dân”, tạo nên bức tranh mùa xuân mang đậm bản sắc võ thuật, vừa rắn rỏi, vừa tươi mới, miêu tả nhịp sống bình yên của người dân và tinh thần sẵn sàng chiến đấu cao của Bộ đội Không quân.
(PLM) - Trần Thương – một nữ doanh nhân trong lĩnh vực y tế đã lựa chọn song hành giữa kinh doanh và thiện nguyện. Từ những trăn trở khi chứng kiến bệnh nhân ung thư còn nhiều thiếu thốn, chị sáng lập Bếp ăn của Shu, trao những suất cơm 0 đồng ấm áp, tiếp thêm nghị lực cho người bệnh. Song song đó, chị còn tích cực kêu gọi cộng đồng chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt và những hoàn cảnh khó khăn ở nhiều địa phương. Trong từng chuyến đi, từng phần quà được trao, chị Trần Thương luôn tin rằng: khi yêu thương được nhân lên bằng sự chung tay của cộng đồng, những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy lại có thể tạo nên những giá trị rất lớn
PLM - Văn hóa Tết truyền thống sẽ biến chuyển ra sao trong thời đại số? Đó là chủ đề được bàn luận tại trường quay Báo Pháp luật Việt Nam hôm nay với sự tham gia của Thạc sĩ, giảng viên Nghiêm Xuân Mừng và bạn trẻ Trương Lê Đình Mạnh, đại diện cho hai thế hệ. Hai khách mời sẽ cùng chia sẻ những quan điểm thú vị về việc giữ gìn bản sắc xưa giữa nhịp sống công nghệ hiện đại.
PLM - Chip bán dẫn và trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là câu chuyện công nghệ thuần túy, mà đã trở thành thước đo năng lực quốc gia trong kỷ nguyên số. Khi chuỗi cung ứng chip toàn cầu liên tục tái cấu trúc, Việt Nam đứng trước một câu hỏi lớn: chúng ta đang theo đuổi một “giấc mơ công nghệ”, hay đã thực sự bước vào cuộc chơi bằng những năng lực cụ thể?
“Nhâm nhi Tết Bính Ngọ” là một tuyển tập đặc sắc gồm truyện ngắn, thơ, tản văn, khảo cứu lịch sử, mỹ thuật, âm nhạc được sáng tác bởi nhiều tác giả cùng các họa sĩ đã dành trọn cảm hứng cho mùa xuân và linh vật ngựa của năm Bính Ngọ. Đây là một trong nhiều phẩm đặc biệt của Nhà Xuất bản Kim Đồng nhân dịp năm mới 2026.
Quan niệm của người Việt, tết để trở về nhà sum vầy cùng người thân sau một năm tất bật công việc, song những người chiến sĩ Sư đoàn 395 vẫn không xa rời vị trí thường trực nơi tuyến đầu. Vui xuân mới không quên nhiệm vụ - trên vai họ là trách nhiệm và nghĩa vụ thiêng liêng của người lính. Những ngày cuối năm, tại Trung đoàn 2, Sư đoàn 395, Quân khu 3 không khí đón Tết đã tràn ngập mọi nẻo đường quyết chiến, sắc đỏ của lá cờ Tổ quốc và hoa đào rực rỡ hòa quyện cùng màu xanh áo lính, tạo nên một bức tranh mùa xuân đầy sức sống. “Tết của bộ đội” là sự hòa quyện giữa tinh thần thép, sẵn sàng chiến đấu và trái tim nồng ấm tình đồng chí, đồng đội trong ngôi nhà chung.
(PLM) - Người Dao sinh sống tại thôn Phìn Hồ, xã Thông Nguyên, tỉnh Tuyên Quang, thời gian được đo đếm bằng mỗi vụ chè trong năm. Những cây chè shan tuyết cổ thụ hàng trăm năm tuổi vươn cao đón sương gió, hấp thụ linh khí của đất trời mang trong mình vẻ đẹp của dòng thời gian luân chuyển. Thế nhưng cứ mỗi khi xuân về lại luôn trổ những búp thanh tân. Vụ chè xuân phải tháng 3, tháng 4 mới cho thu hái nhưng các gia đình người Dao vẫn luôn để dành những cây chè ngon từ vụ trước để có thể sao uống trong dịp tết nguyên đán. Từ bao đời nay, những búp chè shan trong rừng cổ thụ đã theo bước chân người Dao trở về nhà để được tạo thành thứ thức uống thi vị và bổ dưỡng dưới bàn tay con người.
(PLM) - Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với những thời cơ và vận hội mới, Nghị quyết số 66-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới đã trở thành bước đột phá chiến lược trong hoàn thiện thể chế, tháo gỡ các “nút thắt”, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy đất nước phát triển, vươn mình trong kỷ nguyên mới.
Mỗi dịp lễ lớn, mỗi khoảnh khắc giao thừa, khi bầu trời Việt Nam bừng sáng trong những chùm pháo hoa rực rỡ, phía sau ánh sáng ấy là hàng nghìn giờ lao động thầm lặng, kỷ luật nghiêm ngặt và trí tuệ của những người lính mang trên mình màu áo công nghiệp quốc phòng tại Công ty TNHH MTV Hoá chất 21 - thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, đơn vị sản xuất thuốc nổ, phụ kiện nổ công nghiệp và pháo hoa, hoả thuật duy nhất của Bộ Quốc phòng. Ở Z121, mỗi công nhân đều là một ‘người giữ lửa’ với đặc thù công việc gắn với vật liệu đặc biệt đòi hỏi sự chính xác, bản lĩnh và kỷ luật thép. Có những người đã gắn bó hàng chục năm, coi từng sản phẩm là một sự trách nhiệm và danh dự của người lính thời bình…
Triển khai thực hiện Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Bệnh viện Bạch Mai, bệnh viện E đã có những quyết sách, hành động quyết liệt, phát huy tối đa mọi nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hệ thống y tế trong tình hình mới như đã chuyển đổi bệnh án bằng giấy tờ truyền thống sang chuyển đổi số toàn trình và bệnh án điện tử đảm bảo tiêu chí đúng, đủ, sạch, sống. Giúp ích cho công tác chuyên môn khám chữa bệnh được công khai, minh bạch, hiệu quả và an toàn.