Lao động Việt ra thế giới để thoát nghèo

Có thể khẳng định, công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài đã giúp nhiều gia đình thoát nghèo, không chỉ tạo việc làm cho bản thân mà còn phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho cộng đồng, vươn lên làm giàu, đóng góp tích cực vào công tác phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Hơn 10.000 lượt lao động tại các địa phương nghèo được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài

Tính đến tháng 3/2025, cả nước có hơn 10.000 lượt lao động sinh sống tại các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo được hỗ trợ đào tạo và hoàn thiện thủ tục đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó có 4.395 người đã xuất cảnh, đạt 77% kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025. Đặc biệt, gần 46.000 lượt lao động và thân nhân được tư vấn về chính sách, thị trường và cơ hội việc làm ngoài nước.

Con số trên được đưa ra tại Hội nghị “Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” và hội nghị sơ kết chương trình hợp tác đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương hai nước do Bộ Nội vụ phối hợp với UBND tỉnh Nghệ An tổ chức ngày 20/10 vừa qua.

Theo ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ, trong 9 tháng đầu năm 2025, có 109.450 lao động Việt Nam (trong đó có 36.880 lao động nữ) đã sang làm việc ở nước ngoài, đạt 84,19% kế hoạch năm, bằng 96,1% so với cùng kỳ 2024. Ba thị trường trọng điểm vẫn là Nhật Bản (49.250 người), Đài Loan (Trung Quốc) 42.951 người và Hàn Quốc (9.221 người). Ngoài ra, nhiều lao động được phái cử sang Đức, Rumani, Hungary.

Tại Hàn Quốc, chương trình EPS (Employment Permit System là Hệ thống cấp phép việc làm giữa Việt Nam và Hàn Quốc, cho phép lao động Việt Nam sang làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trong các ngành như sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng) được triển khai từ năm 2004, đến nay đã có 143.000 lượt lao động Việt Nam sang làm việc, trong đó 42.500 người đang làm việc hợp pháp. Bên cạnh đó, chương trình lao động thời vụ cấp địa phương theo Nghị quyết 59/NQ-CP đã được 16 tỉnh của Việt Nam ký kết và thực hiện.

Với Nhật Bản, các chương trình IM Japan và EPA (IM Japan - thực tập kỹ thuật là chương trình phi lợi nhuận đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật làm việc trong nhiều lĩnh vực sản xuất, chế tạo, với thời gian 3 - 5 năm; EPA - đối tác Kinh tế Việt - Nhật là chương trình chuyên biệt, tập trung vào việc đào tạo và đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật làm việc, với mục tiêu thi đỗ chứng chỉ quốc gia để làm việc lâu dài) được xem là trụ cột hợp tác lớn. Từ năm 2005 đến nay, hàng nghìn thực tập sinh và điều dưỡng viên Việt Nam đã sang học tập, làm việc theo mô hình phi lợi nhuận, được đánh giá cao về tay nghề, kỷ luật và khả năng thích ứng…

Hướng đến người lao động thuộc diện chính sách, vùng nghèo

Các báo cáo cho thấy, tại Nghệ An, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững. Giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh đã đưa hơn 60.000 lao động ra nước ngoài, trung bình 20.000 người/năm; hiện có khoảng 85.000 người Nghệ An đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó 16.500 tại Hàn Quốc và 25.000 tại Nhật Bản. Kiều hối hằng năm đạt 600 - 650 triệu USD.

Thanh Hóa cũng là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước trong công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Trong năm 2024, xuất khẩu lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật trong bức tranh phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thanh Hóa với 13.820 lao động được đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, vượt 130,3% kế hoạch năm và đạt 91,35% so với cùng kỳ năm trước.

Đặc biệt, năm 2025, Thanh Hóa một lần nữa đứng đầu toàn quốc về số lượng người đăng ký dự thi tiếng Hàn EPS với 5.533 hồ sơ (chiếm tới 24,4% cả nước). Để tạo điều kiện cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài, tỉnh Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ tài chính. Người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số, người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ chi phí học nghề, học ngoại ngữ và khám sức khỏe.

Theo ông Đặng Duy Hồng - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB - đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Nội vụ), sau hơn 2 thập kỷ triển khai mô hình phái cử lao động Việt Nam theo hình thức phi lợi nhuận, hơn 155.000 lượt lao động đã được phái cử đi làm việc ở nước ngoài, mang lại lượng kiều hối ước tính 17.000 tỷ đồng mỗi năm. Một trong những ưu điểm nổi bật của mô hình phi lợi nhuận là hướng đến người lao động thuộc diện chính sách, vùng nghèo, vùng bãi ngang, miền núi và hải đảo.

Tính đến nay, đã có 7.855 lao động chính sách được phái cử thông qua các chương trình phi lợi nhuận của Trung tâm Lao động ngoài nước. Không chỉ hỗ trợ giai đoạn xuất cảnh, Trung tâm Lao động ngoài nước còn đồng hành với người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước. Trung tâm phối hợp với các địa phương tổ chức 93 phiên giao dịch việc làm, thu hút 1.900 doanh nghiệp tham gia, tạo cơ hội cho 15.000 lượt lao động, trong đó 7.441 người là lao động từ địa phương nghèo…

Có thể nói, từ những “tấm vé phi lợi nhuận” giản dị, hàng trăm nghìn lao động Việt đã viết nên câu chuyện đổi đời, vừa làm giàu chính đáng, vừa góp phần khẳng định hình ảnh người lao động Việt Nam chăm chỉ, kỷ luật và hội nhập mạnh mẽ trên bản đồ thế giới.

Sàn việc làm quốc gia sẽ hỗ trợ lao động hồi hương tiếp tục có việc làm
Sàn việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm, đồng thời tạo kênh chính thống để doanh nghiệp tuyển dụng minh bạch, thuận lợi hơn. Đây cũng sẽ là công cụ quan trọng để Nhà nước theo dõi, dự báo và hoạch định chính sách lao động hiệu quả hơn.

Trung tâm Lao động ngoài nước đang kiến nghị Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, bổ sung nội dung giao nhiệm vụ trong các thỏa thuận quốc tế, cho phép kết nối Sàn việc làm quốc gia để hỗ trợ người lao động làm việc nước ngoài khi hồi hương.