TP Hồ Chí Minh và giải pháp tăng trưởng 2 con số

Thứ nhất, công tác quy hoạch và tổ chức thực hiện trong giai đoạn trước đây chưa theo kịp yêu cầu phát triển, thiếu tầm nhìn dài hạn, thiếu chiến lược lấy con người làm trung tâm. Chất lượng một số quy hoạch còn thấp, thiếu đồng bộ và tầm nhìn dẫn đến điều chỉnh quy hoạch nhiều lần; có trường hợp điều chỉnh còn tùy tiện, theo lợi ích của nhà đầu tư; ảnh hưởng môi trường, cảnh quan, kiến trúc, hạ tầng kỹ thuật, lợi ích hợp pháp của cộng đồng dân cư. Bên cạnh đó, việc hạn chế nguồn lực giải phóng mặt bằng, khó khăn phát sinh sau sáp nhập địa giới hành chính, đã làm chậm tiến độ triển khai hoặc kéo dài quy hoạch, gây lãng phí nguồn lực xã hội.

Thứ hai, về hạ tầng giao thông, mặc dù TP đã đầu tư nhiều công trình trọng điểm như các tuyến vành đai, cao tốc, QL, vận hành Metro số 1, nhưng hệ thống giao thông vẫn quá tải, thiếu đồng bộ, thường xuyên ùn tắc tại các cửa ngõ đô thị. Kết cấu hạ tầng liên kết vùng, liên vùng chưa được đầu tư hoàn chỉnh, làm gia tăng chi phí logistics, ảnh hưởng sức cạnh tranh của DN và chất lượng sống Nhân dân.

Thứ ba là “điểm nghẽn” về đầu tư toàn xã hội. Giải ngân đầu tư công chưa cao, mới đạt khoảng 78% kế hoạch vốn năm 2025. Huy động đầu tư tư nhân chưa đạt mục tiêu. Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tiếp tục tăng trưởng, nhưng còn hạn chế trong chuyển giao công nghệ cho DN nội địa.

Thứ tư, về chuyển đổi số, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; trong khu vực công đã đạt những kết quả ban đầu, nhưng còn nhiều thách thức về thể chế, công nghệ, dữ liệu và con người. Cần tăng cường hơn nữa nguồn lực đầu tư xây dựng văn hóa số; kết nối, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan.

Để giải quyết những vấn đề nêu trên, TP xác định phát huy nhân tố con người và sớm triển khai các định hướng chính sách dài hạn là nhiệm vụ then chốt. Trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công theo hướng bảo đảm phẩm chất, năng lực, uy tín, liêm chính, hiệu quả; đề cao vai trò nêu gương người đứng đầu, trọng dụng nhân tài, bố trí đúng người đúng việc. Áp dụng mô hình quản trị hiện đại gắn với đánh giá chất lượng KPI. Tiếp tục thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù nhằm đào tạo, thu hút, đãi ngộ, giữ chân nhân tài. Ưu tiên tháo gỡ các vấn đề về quy hoạch và hạ tầng giao thông. Củng cố các động lực tăng trưởng truyền thống về tiêu dùng, xuất khẩu, đầu tư; thị trường nội địa…

Từ nhiều năm qua, TP HCM đã luôn khẳng định vai trò là một trong những “đầu tàu” kinh tế của cả nước. Năm 2025, sau sáp nhập địa giới hành chính, TP tiếp tục có rất nhiều thành tựu phát triển kinh tế - xã hội. Thế nhưng, so với những tiềm năng dư địa, TP vẫn chưa hài lòng với những kết quả đã đạt được, vì nhận thấy những sự phát triển còn chưa tương xứng quy mô nền kinh tế. Cùng với sự thẳng thắn dũng cảm nhìn nhận những điều còn tồn tại và giải pháp đã đưa ra như trên, chúng ta tin tưởng TP HCM sẽ có những bước phát triển mới, sớm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số, ngày càng nâng cao chất lượng sống Nhân dân.