Thứ hai 02/11/2026 14:30
Email: [email protected]
Theo thông tin từ hãng thông tấn Tân Hoa Xã vào tuần trước, một tòa án tại Trung Quốc vừa ra phán quyết rằng các công ty không thể dùng sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI) làm cái cớ để sa thải người lao động. Vụ việc thu hút sự chú ý lớn này xoay quanh một giám sát viên kiểm tra chất lượng mang họ Châu.
Anh Châu được một công ty công nghệ tuyển dụng vào năm 2022 để giám sát các sản phẩm AI của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đến năm 2025, ban lãnh đạo công ty đã quyết định thay thế vị trí của anh bằng một mô hình ngôn ngữ lớn (siêu AI xử lý ngôn ngữ). Họ đã yêu cầu anh chấp nhận bị giáng chức kèm theo mức cắt giảm lên tới 40% lương.
Không có gì ngạc nhiên khi anh Châu từ chối thỏa thuận bất công này. Ngay sau đó, công ty đã đơn phương sa thải anh và đưa ra mức bồi thường thôi việc khoảng 45.000 USD (hơn 1,1 tỷ đồng). Không chấp nhận khoản đền bù ít ỏi đó, anh Châu đã nộp đơn khiếu nại lên hội đồng trọng tài lao động của chính phủ.
Sau khi hội đồng phân xử phần thắng thuộc về anh Châu với lý do việc sa thải là hoàn toàn trái luật, phía công ty không bỏ cuộc và tiếp tục nộp đơn khởi kiện lên tòa án cấp dưới, được cho là Tòa án Nhân dân cấp Quận.
Thua kiện ở phiên tòa này, công ty tiếp tục kháng cáo lên Tòa án Nhân dân Trung cấp Hàng Châu. Dù vậy, tòa án cấp thành phố vẫn kiên quyết giữ nguyên phán quyết ban đầu. Tòa án nhấn mạnh rằng việc đưa AI vào hoạt động không phải là một lý do hợp lệ để doanh nghiệp tùy tiện xé bỏ hợp đồng lao động.
Trong một tuyên bố chính thức, tòa án chỉ rõ: “Lý do chấm dứt hợp đồng mà công ty đưa ra không thuộc các trường hợp tiêu cực được pháp luật quy định như doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô hay gặp khó khăn trong hoạt động. Lý do này cũng hoàn toàn không đáp ứng điều kiện pháp lý là 'không thể tiếp tục duy trì hợp đồng lao động'”.
Bình luận về vụ việc, luật sư Vương Húc Dương từ công ty luật Chiết Giang Tinh Cảnh chia sẻ, dù tiến bộ công nghệ là xu thế không thể đảo ngược, nhưng nó không thể tồn tại và phát triển bên ngoài khuôn khổ pháp luật.
Cần lưu ý rằng hệ thống pháp luật của Trung Quốc là hệ thống luật dân sự, khác biệt so với các quốc gia như Anh và Mỹ vốn sử dụng thông luật. Điều này có nghĩa là ở Trung Quốc không có nguyên tắc bắt buộc các tòa án đời sau phải tuân theo án lệ do các tòa án trước đó đặt ra.
Mặc dù vậy, kết quả này vẫn là một chiến thắng mang tính bước ngoặt đối với cá nhân anh Châu. Động thái này được xem là một tín hiệu tích cực cho thấy hệ thống tư pháp và các cơ quan lập pháp Trung Quốc đang từng bước chuẩn bị các rào chắn pháp lý để bảo vệ người lao động trước sức ép từ tự động hóa AI. Đây là một điểm sáng đáng chú ý, nhất là trong bối cảnh người lao động ở phương Tây phần lớn vẫn đang phải đơn độc đối phó với làn sóng công nghệ này.
Theo dõi chúng tôi trên:
(PLM) - Cúm A bùng phát ở Hà Nội; một phụ nữ suy đa tạng vì tự truyền trắng; Cà Mau có ca viêm não mô cầu tử vong; Tây Ninh gấp rút khống chế dịch tả lợn châu Phi.
PLM - Tháng 10, Cao Bằng vào thu với tiết trời mát mẻ, lúa trên đồng chín vàng cùng những dòng sông xanh màu ngọc bích, tạo nên khung cảnh trong trẻo, yên bình. Vì vậy, tháng 10 rất đông du khách trong và ngoài nước đã đến với Cao bằng để tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm văn hoá nơi đây.
(PLM) – Tại Công ty Faraland Việt Nam, các ứng viên đến ứng tuyển chỉ cần ký một bản hợp đồng hợp tác với đơn vị này, là có thể như những “chú ong” cần mẫn lao vào tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua bán bất động sản.
Nhóm PV
PLM - Trước tranh luận về đề xuất cho phép người dưới 18 tuổi hiến mô, tạng và việc lấy ý kiến trẻ em từ 7 tuổi, chiều 27/10, Bộ Y tế tổ chức họp báo làm rõ dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi).
PLM - Qua quá trình tái xác minh, trao đổi với ông Lưu Văn Minh cùng các hộ dân sinh sống lâu năm tại địa bàn, một thực tế khách quan tiếp tục được khẳng định: Gia đình ông Minh đã sinh sống ổn định, liên tục trên thửa đất rộng hơn 2.300m2 từ năm 1993 đến nay. Quá trình ấy diễn ra không hề có tranh chấp và chưa từng bị xử phạt vi phạm hành chính.
(PLM) - Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Khôi đưa ra những lời giải thích một đằng, nhưng cách thức triển khai và vận hành bên dưới lại có dấu hiệu đi một nẻo. Đáng chú ý, dù những tuyên bố từ phía đại diện doanh nghiệp có thể khiến dư luận đặt dấu hỏi, tiền hoa hồng mà nhân sự nhận được vẫn phải mang về công ty nộp bằng tiền mặt. Sự đối lập giữa lời nói và thực tế này đặt ra nhiều vấn đề cần được làm rõ về cơ chế quản lý, thu chi và tính minh bạch trong hoạt động của doanh nghiệp.
Nhóm PV
(PLM) - Trong bối cảnh thị trường bất động sản có dấu hiệu ấm trở lại, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Khôi và Công ty Cổ phần Tập đoàn Faraland Việt Nam liên tục tuyển dụng lực lượng "chuyên viên kinh doanh" với số lượng lớn. Tuy nhiên những đội ngũ chuyên viên này lại không hề có sự ràng buộc từ hai "ông lớn" này.
Nhóm PV
PLM - Sáng ngày 20/10, tại Hà Nội, Bộ Quốc phòng tổ chức họp báo thông tin về Triển lãm Quốc phòng Quốc tế Việt Nam 2026. Đồng chủ trì cuộc họp có Thủ trưởng Cục Tuyên huấn, Thủ trưởng Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Thủ trưởng Cục Đối ngoại.
(PLM) - Bộ Tư pháp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam bằng chương trình “Khám phá di sản văn hóa Trà Việt”, tôn vinh đóng góp của nữ cán bộ và lan tỏa tinh thần gắn kết, sáng tạo, nhân văn trong toàn ngành.
PLM - Được đầu tư khoảng 395 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh Quảng Ninh và đưa vào sử dụng từ năm 2019, trạm kiểm soát liên ngành Bắc Luân 2 được kỳ vọng là công trình cửa khẩu hiện đại, phục vụ hoạt động xuất nhập cảnh và giao thương Việt Nam - Trung Quốc. Tuy nhiên, sau khoảng hơn 7 năm vận hành, nhiều hạng mục tại đây đã xuất hiện tình trạng thấm dột, bong tróc, hư hỏng.
