Thứ sáu 09/01/2026 13:34
Email: [email protected]
Chủ trương nhất quán của Đảng: Lương nhà giáo phải “cao nhất”
Trong quá trình lấy ý kiến, có quan điểm cho rằng đề xuất “hệ số lương đặc thù” không có cơ sở và có thể phá vỡ thiết kế chung của hệ thống tiền lương.
Trước những băn khoăn này, Bộ GD&ĐT đã làm rõ đầy đủ các căn cứ chính trị, pháp lý và thực tiễn để khẳng định việc quy định hệ số lương đặc thù là phù hợp, cần thiết và hoàn toàn không làm xô lệch cấu trúc tiền lương hiện hành.
Trong suốt 29 năm qua, việc ưu tiên lương cho nhà giáo luôn là một chủ trương lớn, xuyên suốt trong các văn kiện của Đảng. Từ
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa VIII (1996), Nghị quyết 29-NQ/TW (2013) về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo, đến Kết luận 91-KL/TW (2024), tinh thần “lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp” luôn được nhấn mạnh. Đặc biệt, Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị mới ban hành tiếp tục khẳng định rõ ràng: “Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho nhà giáo”.
Trên cơ sở đó, Quốc hội đã thể chế hóa bằng Luật Nhà giáo, quy định: Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các loại phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng.
Như vậy, hệ số lương đặc thù mà Bộ GD&ĐT đề xuất chính là giải pháp chính sách cụ thể để thực thi quy định của Quốc hội cũng như đáp ứng chủ trương được Đảng xác lập gần ba thập kỷ.
Bộ GD&ĐT khẳng định hệ số lương đặc thù là phần tăng thêm để tính mức lương thực nhận, hoàn toàn không tác động đến cấu trúc thang - bảng lương viên chức sự nghiệp công lập.
Cách tính vẫn dựa trên hệ số lương hiện hưởng, chỉ nhân thêm hệ số đặc thù nhằm bảo đảm nguyên tắc “lương nhà giáo cao nhất”.
Hệ số này không dùng để tính phụ cấp, không dùng để tính chênh lệch bảo lưu theo quy định hiện hành. Do đó, cấu trúc hệ thống tiền lương không bị thay đổi. Khi chuyển sang chính sách tiền lương mới, hệ số đặc thù vẫn có thể được duy trì mà không tạo ra xáo trộn lớn.
Theo Bộ GD&ĐT, thực tế lương nhà giáo vẫn thấp hơn nhiều ngành khác. Dù chủ trương của Đảng đã được xác định rõ từ năm 1996, song thực tế xếp lương hiện nay cho thấy nhà giáo chưa bao giờ được xếp lương cao nhất, thậm chí phần lớn đang hưởng lương thấp hơn đa số viên chức ở nhiều lĩnh vực.
Chỉ khoảng 12% nhà giáo đang ở các nhóm lương A1 - A2.1 - A3.1, trong khi hầu như 100% viên chức ngành khác được xếp ở các nhóm này. Chỉ 1,17% nhà giáo được xếp lương hạng cao nhất (A3.1 hoặc A3.2), thấp hơn rất nhiều so với tỷ lệ 10% ở các ngành khác. 88% nhà giáo đang hưởng thang lương thấp hơn viên chức các ngành khác, hệ số cao nhất chỉ 6,78, trong khi ngành khác có thể đạt 8,0.
Đáng chú ý, 100% giáo viên mầm non đang hưởng thang lương thấp nhất. Hệ số khởi điểm của giáo viên mầm non hạng III chỉ 2,10 - thấp hơn đáng kể so với nhiều chức danh khác cùng hạng.
Những con số này cho thấy vị trí và vai trò của nhà giáo chưa được phản ánh tương xứng trong chính sách tiền lương hiện hành. Việc bổ sung hệ số lương đặc thù là lời giải để thực hiện yêu cầu mà Đảng và Quốc hội đã đặt ra.
Đãi ngộ xứng đáng - không phải là “ân huệ”
Theo Luật Nhà giáo, Chính phủ có trách nhiệm quy định chi tiết về tiền lương và phụ cấp.
Như vậy, Bộ GD&ĐT và các bộ, ngành liên quan đang thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. Việc ưu tiên lương cho nhà giáo không phải sự ưu ái mà là sự ghi nhận đúng mức đối với nghề đặc thù, chịu trách nhiệm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nghề giáo đòi hỏi kiến thức sâu rộng, kỹ năng sư phạm, sự tận tâm và trách nhiệm nặng nề trong việc “trồng người”.
Vì vậy, trả lương cao nhất không phải đặc quyền mà là sự thừa nhận giá trị của nghề nghiệp được xem là “quyết định tương lai dân tộc”.
Trước đây, mỗi năm có khoảng 10% giáo viên bỏ nghề hoặc chuyển việc, trong đó 61% là giáo viên dưới 35 tuổi. Nhiều địa phương gặp khó khăn trong tuyển dụng, chất lượng đầu vào sư phạm suy giảm.
Sau khi Luật Nhà giáo được thông qua, tín hiệu tích cực xuất hiện rõ rệt; Điểm chuẩn ngành sư phạm tăng mạnh; Số lượng thí sinh đăng ký học sư phạm cao hơn nhiều ngành khác;
Tại nhiều địa phương, số người dự tuyển giáo viên cao gấp 7- 10 lần chỉ tiêu; Các môn từng “khát ứng viên” như Ngoại ngữ, Mỹ thuật, Âm nhạc… đã thu hút trở lại.
Điều này cho thấy chính sách về lương và vị thế của nhà giáo có tác động trực tiếp, mạnh mẽ tới nguồn nhân lực giáo dục.
Phát triển đội ngũ nhà giáo theo tinh thần Nghị quyết 71-NQ/TW
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết ngành đang tiếp tục hoàn thiện hành lang pháp lý, cơ chế và chính sách để phát triển đội ngũ nhà giáo “đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, có tâm - có tầm - có tài”. Cùng với đó là đổi mới đào tạo, bồi dưỡng; triển khai hiệu quả Chương trình GDPT 2018 và chương trình giáo dục mầm non mới; thúc đẩy chuyển đổi số và tôn vinh người thầy.
Việc bổ sung hệ số lương đặc thù, theo Bộ trưởng, không chỉ nhằm nâng cao đời sống nhà giáo mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho đổi mới giáo dục, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo thực sự chuyên nghiệp, sáng tạo và truyền cảm hứng.
Theo dõi chúng tôi trên:
(PLM) - Khoảng 8h sáng nay ngày 8/1 đã xảy ra cháy nhà 7 tầng tại số 84 phố Lê Lợi, phường Hà Đông. Theo ghi nhận, lửa bùng phát dữ dội tại ngôi nhà 7 tầng (được biết tầng 1 gia đình kinh doanh đồ điện). người dân cho biết, khi xảy ra cháy chủ nhà đã nhảy xuống mái tôn nhà bên cạnh, nghi bị gãy chân hiện đang được đưa đi cấp cứu tại bệnh viện.
(PLM) - Sáng 7/1/2026, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Hải Ninh chủ trì buổi làm việc với Trường Đại học Luật Hà Nội tại Cơ sở 2, phường Đồng Nguyên, tỉnh Bắc Ninh. Tham dự buổi làm việc có ông Chu Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng Trường; PGS.TS Tô Văn Hòa, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường; cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và cán bộ, giảng viên của Trường Đại học Luật Hà Nội.
(PLM) - Mặc dù đã bị cấm lưu hành từ nhiều năm nay, song ở nhiều khu vực ngoại thành Hà Nội, đặc biệt tại làng nghề, xe công nông, xe tự chế 3 - 4 bánh vẫn ngang nhiên hoạt động, chở hàng hóa cồng kềnh, phóng nhanh, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông và ô nhiễm môi trường. Ghi nhận của phóng viên tại xã Bình Minh, Hà Nội.
(PLM) - Ông La Văn Cao (66 tuổi, trú tại phường Hồng Gai, tỉnh Quảng Ninh) cho biết, mình cũng như hàng nghìn cư dân nghĩ rằng bỏ ra một số tiền lớn, tin như lời quảng cáo của chủ đầu tư, đây là toà chung cư cao cấp để sở hữu căn hộ mặt biển tại đây. Thế nhưng sau khi về ở được vài năm thì nảy sinh một số vấn đề gây bức xúc, ông Cao cho biết, chúng tôi bầu ra Ban quản trị và họ phải có trách nhiệm để đảm bảo quyền lợi cho cư dân…Thế nhưng giờ tôi không biết kêu vào đâu vì Ban quản trị không để ý, không quan tâm đến những ý kiến phản ánh của mình và cảm thấy hụt hẫng, bức xúc.
(PLM) - Một bãi rác dân sinh, tồn tại nhiều năm, nằm gần khu dân cư thôn Thanh Thần, xã Bình Minh, Hà Nội. Không quy hoạch, không xử lý, thường xuyên bị đốt, phát tán khói độc. Điều đáng nói, người dân đã nhiều lần phản ánh, nhưng đến nay tình trạng này vẫn tiếp diễn, chưa được xử lý.
(PLM) - Không còn dừng lại ở mức xử phạt hành chính, năm 2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử đối với thị trường chăm sóc và bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam. Đó là một "cơn bão pháp lý" quét sạch hàng giả, hàng kém chất lượng, để trả lại sự minh bạch cho thị trường.
(PLM) Năm 2025 khép lại với những con số kỷ lục, không chỉ hoàn thành một nhiệm kỳ 5 năm đầy thử thách mà còn tạo ra một "đường băng" hoàn hảo. Bước sang năm 2026, Việt Nam không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng nhanh mà còn là sự chuyển mình về chất trong Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
(PLM) - Thời khắc giao thừa điểm đến, pháo hoa rực sáng lung linh trên bầu trời Hà Nội trong niềm hân hoan, phấn khởi của nhân dân; và phía sau đó là sự tập trung cao độ, là ánh mắt không rời trận địa của những người lính Thủ đô.
(PLM) - Chiều 30/12, Ban Chỉ đạo 35 Đảng uỷ Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị tổng kết công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch năm 2025; đồng thời triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Ngọc, Trưởng Ban Chỉ đạo 35, dự và chỉ đạo Hội nghị.
(PLM) - Pháp luật không chỉ để điều chỉnh mà còn nhằm thúc đẩy phát triển, tháo gỡ điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực phát triển. Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn còn nhiều quy định chồng chéo, thiếu thống nhất, phát sinh vướng mắc khi triển khai. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về VBQPPL ra đời là bước tiến quan trọng - thể hiện tinh thần cầu thị, tư duy làm luật mở, linh hoạt và không ngừng hoàn thiện. Đáp ứng yêu cầu chuyển từ quản lý sang phục vụ lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.
