Thứ ba 24/02/2026 13:23
Email: [email protected]
Chủ trương nhất quán của Đảng: Lương nhà giáo phải “cao nhất”
Trong quá trình lấy ý kiến, có quan điểm cho rằng đề xuất “hệ số lương đặc thù” không có cơ sở và có thể phá vỡ thiết kế chung của hệ thống tiền lương.
Trước những băn khoăn này, Bộ GD&ĐT đã làm rõ đầy đủ các căn cứ chính trị, pháp lý và thực tiễn để khẳng định việc quy định hệ số lương đặc thù là phù hợp, cần thiết và hoàn toàn không làm xô lệch cấu trúc tiền lương hiện hành.
Trong suốt 29 năm qua, việc ưu tiên lương cho nhà giáo luôn là một chủ trương lớn, xuyên suốt trong các văn kiện của Đảng. Từ
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa VIII (1996), Nghị quyết 29-NQ/TW (2013) về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo, đến Kết luận 91-KL/TW (2024), tinh thần “lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp” luôn được nhấn mạnh. Đặc biệt, Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị mới ban hành tiếp tục khẳng định rõ ràng: “Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho nhà giáo”.
Trên cơ sở đó, Quốc hội đã thể chế hóa bằng Luật Nhà giáo, quy định: Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các loại phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng.
Như vậy, hệ số lương đặc thù mà Bộ GD&ĐT đề xuất chính là giải pháp chính sách cụ thể để thực thi quy định của Quốc hội cũng như đáp ứng chủ trương được Đảng xác lập gần ba thập kỷ.
Bộ GD&ĐT khẳng định hệ số lương đặc thù là phần tăng thêm để tính mức lương thực nhận, hoàn toàn không tác động đến cấu trúc thang - bảng lương viên chức sự nghiệp công lập.
Cách tính vẫn dựa trên hệ số lương hiện hưởng, chỉ nhân thêm hệ số đặc thù nhằm bảo đảm nguyên tắc “lương nhà giáo cao nhất”.
Hệ số này không dùng để tính phụ cấp, không dùng để tính chênh lệch bảo lưu theo quy định hiện hành. Do đó, cấu trúc hệ thống tiền lương không bị thay đổi. Khi chuyển sang chính sách tiền lương mới, hệ số đặc thù vẫn có thể được duy trì mà không tạo ra xáo trộn lớn.
Theo Bộ GD&ĐT, thực tế lương nhà giáo vẫn thấp hơn nhiều ngành khác. Dù chủ trương của Đảng đã được xác định rõ từ năm 1996, song thực tế xếp lương hiện nay cho thấy nhà giáo chưa bao giờ được xếp lương cao nhất, thậm chí phần lớn đang hưởng lương thấp hơn đa số viên chức ở nhiều lĩnh vực.
Chỉ khoảng 12% nhà giáo đang ở các nhóm lương A1 - A2.1 - A3.1, trong khi hầu như 100% viên chức ngành khác được xếp ở các nhóm này. Chỉ 1,17% nhà giáo được xếp lương hạng cao nhất (A3.1 hoặc A3.2), thấp hơn rất nhiều so với tỷ lệ 10% ở các ngành khác. 88% nhà giáo đang hưởng thang lương thấp hơn viên chức các ngành khác, hệ số cao nhất chỉ 6,78, trong khi ngành khác có thể đạt 8,0.
Đáng chú ý, 100% giáo viên mầm non đang hưởng thang lương thấp nhất. Hệ số khởi điểm của giáo viên mầm non hạng III chỉ 2,10 - thấp hơn đáng kể so với nhiều chức danh khác cùng hạng.
Những con số này cho thấy vị trí và vai trò của nhà giáo chưa được phản ánh tương xứng trong chính sách tiền lương hiện hành. Việc bổ sung hệ số lương đặc thù là lời giải để thực hiện yêu cầu mà Đảng và Quốc hội đã đặt ra.
Đãi ngộ xứng đáng - không phải là “ân huệ”
Theo Luật Nhà giáo, Chính phủ có trách nhiệm quy định chi tiết về tiền lương và phụ cấp.
Như vậy, Bộ GD&ĐT và các bộ, ngành liên quan đang thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. Việc ưu tiên lương cho nhà giáo không phải sự ưu ái mà là sự ghi nhận đúng mức đối với nghề đặc thù, chịu trách nhiệm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nghề giáo đòi hỏi kiến thức sâu rộng, kỹ năng sư phạm, sự tận tâm và trách nhiệm nặng nề trong việc “trồng người”.
Vì vậy, trả lương cao nhất không phải đặc quyền mà là sự thừa nhận giá trị của nghề nghiệp được xem là “quyết định tương lai dân tộc”.
Trước đây, mỗi năm có khoảng 10% giáo viên bỏ nghề hoặc chuyển việc, trong đó 61% là giáo viên dưới 35 tuổi. Nhiều địa phương gặp khó khăn trong tuyển dụng, chất lượng đầu vào sư phạm suy giảm.
Sau khi Luật Nhà giáo được thông qua, tín hiệu tích cực xuất hiện rõ rệt; Điểm chuẩn ngành sư phạm tăng mạnh; Số lượng thí sinh đăng ký học sư phạm cao hơn nhiều ngành khác;
Tại nhiều địa phương, số người dự tuyển giáo viên cao gấp 7- 10 lần chỉ tiêu; Các môn từng “khát ứng viên” như Ngoại ngữ, Mỹ thuật, Âm nhạc… đã thu hút trở lại.
Điều này cho thấy chính sách về lương và vị thế của nhà giáo có tác động trực tiếp, mạnh mẽ tới nguồn nhân lực giáo dục.
Phát triển đội ngũ nhà giáo theo tinh thần Nghị quyết 71-NQ/TW
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết ngành đang tiếp tục hoàn thiện hành lang pháp lý, cơ chế và chính sách để phát triển đội ngũ nhà giáo “đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, có tâm - có tầm - có tài”. Cùng với đó là đổi mới đào tạo, bồi dưỡng; triển khai hiệu quả Chương trình GDPT 2018 và chương trình giáo dục mầm non mới; thúc đẩy chuyển đổi số và tôn vinh người thầy.
Việc bổ sung hệ số lương đặc thù, theo Bộ trưởng, không chỉ nhằm nâng cao đời sống nhà giáo mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho đổi mới giáo dục, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo thực sự chuyên nghiệp, sáng tạo và truyền cảm hứng.
Theo dõi chúng tôi trên:
Ngày 21/02, tức ngày 5 Tết, tại Bảo tàng Dân tộc học Việt Nam các hoạt động trải nghiệm lễ hội đặc trưng như: Viết thư pháp, nặn tò he, in tranh Đông Hồ, tô vẽ tranh 12 con giáp, múa sạp, tung còn, ném pao và nhiều trò chơi dân gian của các dân tộc thu hút đông đảo du khách trong nước và quốc tế tới tham quan, trải nghiệm
Chiều ngày 22.2, tức ngày mùng 6 tết, người dân từ các tỉnh thành trở về Hà Nội sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài. Trái ngược với cảnh ùn tắc mọi năm, các cửa ngõ của thủ đô khá thông thoáng.
Sáng ngày 22/2, UBND xã Hương Sơn, Thành phố Hà Nội đã long trọng tổ chức Lễ Khai hội Du lịch Chùa Hương năm 2026 với chủ đề “An toàn – Thân thiện – Chất lượng”. Trong không gian phát triển mới, Danh lam thắng cảnh Chùa Hương không chỉ mang giá trị của một vùng miền, mà còn là giá trị lịch sử và giá trị sống trong chuỗi phát triển văn hóa tín ngưỡng Phật giáo của người Việt. Trên chuyến đò về với Chùa Hương, du khách được thưởng ngoạn cảnh trí, quần thể núi non hang động, những mái chùa ẩn hiện giữa rừng sâu và còn là về với một biểu tượng tâm linh, một di sản đã thấm sâu vào tâm thức của biết bao thế hệ.
(PLM) - Vinh dự đóng quân trên quê hương Trời văn Đất Võ Bình Định, Đoàn Không quân Tây Sơn, (Trung đoàn Không quân 925) Sư đoàn 372, Quân chủng Phòng không – Không quân như được tiếp thêm mạch nguồn của vùng đất anh hùng, từ khí phách võ thuật, âm vang trống hội hào sảng tới chiều sâu văn hoá thấm đẫm nghĩa tình. Tất cả những giá trị ấy đã được chắt lọc, hoà quyện trong chương trình “Xuân canh trời – Tết thắm tình quân dân”, tạo nên bức tranh mùa xuân mang đậm bản sắc võ thuật, vừa rắn rỏi, vừa tươi mới, miêu tả nhịp sống bình yên của người dân và tinh thần sẵn sàng chiến đấu cao của Bộ đội Không quân.
(PLM) - Trần Thương – một nữ doanh nhân trong lĩnh vực y tế đã lựa chọn song hành giữa kinh doanh và thiện nguyện. Từ những trăn trở khi chứng kiến bệnh nhân ung thư còn nhiều thiếu thốn, chị sáng lập Bếp ăn của Shu, trao những suất cơm 0 đồng ấm áp, tiếp thêm nghị lực cho người bệnh. Song song đó, chị còn tích cực kêu gọi cộng đồng chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt và những hoàn cảnh khó khăn ở nhiều địa phương. Trong từng chuyến đi, từng phần quà được trao, chị Trần Thương luôn tin rằng: khi yêu thương được nhân lên bằng sự chung tay của cộng đồng, những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy lại có thể tạo nên những giá trị rất lớn
PLM - Văn hóa Tết truyền thống sẽ biến chuyển ra sao trong thời đại số? Đó là chủ đề được bàn luận tại trường quay Báo Pháp luật Việt Nam hôm nay với sự tham gia của Thạc sĩ, giảng viên Nghiêm Xuân Mừng và bạn trẻ Trương Lê Đình Mạnh, đại diện cho hai thế hệ. Hai khách mời sẽ cùng chia sẻ những quan điểm thú vị về việc giữ gìn bản sắc xưa giữa nhịp sống công nghệ hiện đại.
PLM - Chip bán dẫn và trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là câu chuyện công nghệ thuần túy, mà đã trở thành thước đo năng lực quốc gia trong kỷ nguyên số. Khi chuỗi cung ứng chip toàn cầu liên tục tái cấu trúc, Việt Nam đứng trước một câu hỏi lớn: chúng ta đang theo đuổi một “giấc mơ công nghệ”, hay đã thực sự bước vào cuộc chơi bằng những năng lực cụ thể?
“Nhâm nhi Tết Bính Ngọ” là một tuyển tập đặc sắc gồm truyện ngắn, thơ, tản văn, khảo cứu lịch sử, mỹ thuật, âm nhạc được sáng tác bởi nhiều tác giả cùng các họa sĩ đã dành trọn cảm hứng cho mùa xuân và linh vật ngựa của năm Bính Ngọ. Đây là một trong nhiều phẩm đặc biệt của Nhà Xuất bản Kim Đồng nhân dịp năm mới 2026.
Quan niệm của người Việt, tết để trở về nhà sum vầy cùng người thân sau một năm tất bật công việc, song những người chiến sĩ Sư đoàn 395 vẫn không xa rời vị trí thường trực nơi tuyến đầu. Vui xuân mới không quên nhiệm vụ - trên vai họ là trách nhiệm và nghĩa vụ thiêng liêng của người lính. Những ngày cuối năm, tại Trung đoàn 2, Sư đoàn 395, Quân khu 3 không khí đón Tết đã tràn ngập mọi nẻo đường quyết chiến, sắc đỏ của lá cờ Tổ quốc và hoa đào rực rỡ hòa quyện cùng màu xanh áo lính, tạo nên một bức tranh mùa xuân đầy sức sống. “Tết của bộ đội” là sự hòa quyện giữa tinh thần thép, sẵn sàng chiến đấu và trái tim nồng ấm tình đồng chí, đồng đội trong ngôi nhà chung.
(PLM) - Người Dao sinh sống tại thôn Phìn Hồ, xã Thông Nguyên, tỉnh Tuyên Quang, thời gian được đo đếm bằng mỗi vụ chè trong năm. Những cây chè shan tuyết cổ thụ hàng trăm năm tuổi vươn cao đón sương gió, hấp thụ linh khí của đất trời mang trong mình vẻ đẹp của dòng thời gian luân chuyển. Thế nhưng cứ mỗi khi xuân về lại luôn trổ những búp thanh tân. Vụ chè xuân phải tháng 3, tháng 4 mới cho thu hái nhưng các gia đình người Dao vẫn luôn để dành những cây chè ngon từ vụ trước để có thể sao uống trong dịp tết nguyên đán. Từ bao đời nay, những búp chè shan trong rừng cổ thụ đã theo bước chân người Dao trở về nhà để được tạo thành thứ thức uống thi vị và bổ dưỡng dưới bàn tay con người.
