Các nghiệp đoàn Pháp lên kế hoạch biểu tình trên toàn quốc
Ngày 2/5, các nghiệp đoàn Pháp đã kêu gọi một cuộc biểu tình mới trên toàn quốc vào ngày 6/6 nhằm phản đối các cải cách lương hưu của Tổng thống Emmanuel Macron.
Trước đó, ngày 15/4 vừa qua, Tổng thống Macron đã ký ban hành luật hưu trí sửa đổi, theo đó tăng tuổi nghỉ hưu ở nước này thêm 2 năm lên 64 tuổi.
Việc ký ban hành luật được thực hiện sau khi Hội đồng Hiến pháp của Pháp chính thức thông qua các phần chính trong dự luật cải cách hưu trí gây tranh cãi được Tổng thống Macron đề xuất, trong khi bác bỏ một số phần khác.
Cụ thể, hội đồng đã thông qua phần quan trọng nhất của dự luật là tăng tuổi nghỉ hưu của công dân Pháp từ 62 lên 64, đánh giá việc tăng tuổi này phù hợp với luật pháp hiện hành tại Pháp.
Hội đồng cũng bác bỏ 6 biện pháp không được coi là cơ bản đối với bản chất của cải cách, bao gồm nỗ lực buộc các công ty lớn công bố dữ liệu về số lượng người trên 55 tuổi mà họ tuyển dụng và một ý tưởng nhằm tạo ra một hợp đồng đặc biệt cho những người lao động lớn tuổi.
Hội đồng đồng thời bác bỏ yêu cầu của phe cánh tả nhằm tổ chức trưng cầu dân ý về luật hưu trí thay thế, theo đó giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu ở tuổi 62.
Nhiều cuộc biểu tình và đình công thu hút đông đảo người tham gia đã diễn ra trên khắp nước Pháp để phản đối việc tăng tuổi nghỉ hưu này.
Liên quan vấn đề này, trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày biểu dương lực lượng của giai cấp công nhân và nhân dân lao động ở Pháp, biểu tình bạo lực đã diễn ra tại nhiều thành phố.
Có ít nhất 291 phần tử quá khích bị bắt giữ, 108 cảnh sát bị thương trong đó có một sĩ quan bị bỏng nặng.
Hơn 782.000 người tuần hành, trong đó 112.000 người tại Paris, đó là con số thống kê của Bộ Nội vụ.
Còn theo thông báo từ Tổng liên đoàn lao động CGT, 2,3 triệu người đã tham gia biểu tình trên toàn nước Pháp trong ngày 1/5.
Năm 2022, số người tham gia biểu tình ngày 1/5 chỉ bằng 1/7 của năm nay, tương đương 116.000 người, trong đó có 24.000 người ở Paris và bạo động cũng không xảy ra ở mức độ nghiêm trọng như năm nay./.