Đề xuất hỗ trợ tới 530 triệu đồng để thu hút bác sĩ về trạm y tế ở Hà Nội

Ngày 15/6, tại kỳ họp thứ tư, kỳ họp chuyên đề HĐND TP Hà Nội khóa XVII, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng thay mặt UBND thành phố báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến đại biểu đối với dự thảo Nghị quyết về phát triển hệ thống y tế Thủ đô.

Một trong những nội dung đáng chú ý của dự thảo là chính sách thu hút nhân lực y tế, hỗ trợ cán bộ y tế luân phiên về cơ sở. Theo đó, mức hỗ trợ thu hút nhân lực y tế được đề xuất bằng 100 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương khoảng 530 triệu đồng/người. Chính sách hướng tới thu hút bác sĩ làm việc lâu dài tại các trạm y tế cơ sở với cam kết tối thiểu 5 năm.

Ngoài ra, cán bộ y tế được luân phiên về cơ sở sẽ được hưởng các khoản hỗ trợ bổ sung 6-20 triệu đồng/người/tháng nhằm bù đắp chênh lệch thu nhập và khuyến khích tham gia hỗ trợ tuyến dưới.

Theo UBND TP Hà Nội, sau sắp xếp bộ máy, hệ thống trạm y tế trên địa bàn cần bổ sung 2.129 nhân lực, trong đó có 838 bác sĩ. Thành phố dự kiến triển khai đồng thời nhiều giải pháp, gồm tuyển dụng mới, luân phiên cán bộ và mô hình bệnh viện hỗ trợ trạm y tế để nâng cao năng lực khám, chữa bệnh ban đầu.

Tổng kinh phí dự kiến thực hiện các chính sách phát triển hệ thống y tế Thủ đô là hơn 303 tỷ đồng.

Trước đó, chiều 8/6, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo nghị quyết của HĐND thành phố quy định một số chính sách phát triển hệ thống y tế thành phố Hà Nội.

Dự thảo nghị quyết gồm 7 điều, quy định các chính sách phát triển hệ thống y tế trên địa bàn thành phố, áp dụng đối với các cơ sở khám, chữa bệnh thuộc Bộ Y tế, các bộ, ngành, trường đại học, Sở Y tế Hà Nội, các bệnh viện ngoài công lập, cơ sở đào tạo y dược, trạm y tế xã, phường cùng đội ngũ nhân lực y tế liên quan.

Một trong những nội dung đáng chú ý là tăng cường hỗ trợ chuyên môn giữa các tuyến, phát triển hệ thống cấp cứu ngoại viện và thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao.

Theo đó, nhân viên y tế được cử hỗ trợ chuyên môn sẽ được đăng ký hành nghề đồng thời tại cơ sở tiếp nhận hỗ trợ.

Dự thảo cũng xác định hệ thống cấp cứu ngoại viện gồm: Trung tâm Cấp cứu 115, các cơ sở khám, chữa bệnh thuộc Trung ương, bộ, ngành, thành phố và khu vực ngoài công lập.

Trung tâm Cấp cứu 115 có nhiệm vụ điều phối hoạt động cấp cứu ngoại viện trên địa bàn. Các bệnh viện phải thành lập tổ cấp cứu ngoại viện, sẵn sàng tham gia cấp cứu theo điều phối của Trung tâm 115.

Kinh phí cấp cứu ngoại viện được ngân sách thành phố bảo đảm thông qua cơ chế đặt hàng dịch vụ công.

Để tăng cường hỗ trợ chuyên môn cho tuyến dưới, ngoài các chế độ hiện hành, nhân viên y tế được cử đi luân phiên từ 1 tháng trở lên sẽ được hỗ trợ thêm theo trình độ chuyên môn.

Cụ thể, mức hỗ trợ đối với giáo sư, phó giáo sư là 20 triệu đồng/tháng; Mức hỗ trợ đối với tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II là 17 triệu đồng/tháng; Mức hỗ trợ đối với bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I 12 triệu đồng/tháng; Mức hỗ trợ bác sĩ 10 triệu đồng/tháng; Mức hỗ trợ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ cử nhân 8 triệu đồng/tháng; trình độ cao đẳng 6 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, UBND thành phố Hà Nội đề xuất các bệnh viện và cơ sở đào tạo y dược được phép ký hợp đồng hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật, đào tạo, cầm tay chỉ việc. Mức hỗ trợ dự kiến là 2 triệu đồng/người/ngày.

Đối với chính sách thu hút nhân lực, người có trình độ từ bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu vào Trung tâm Cấp cứu 115 hoặc trạm y tế sẽ được hỗ trợ một lần từ 50 đến 100 lần mức lương tối thiểu vùng I, tùy trình độ chuyên môn.

Người được hưởng chính sách phải cam kết công tác tối thiểu 36 tháng tại đơn vị tuyển dụng.

Bên cạnh đó, viên chức và người lao động thuộc Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội được hưởng hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp 5 triệu đồng/người/tháng.