Giám đốc Sở LĐTB&XH TP HCM liên tiếp bị tố cáo sai phạm nhưng vẫn chưa xử lý dứt điểm?

Trong đơn tố cáo gửi Thành uỷ, UBND TP HCM và các cơ quan chức năng vào ngày 16/02/2022 bà T là cán bộ phòng Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ trẻ em và Bình đẳng giới thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) TP HCM cho biết: Với tư cách là Giám đốc Sở ông Tấn đã chỉ đạo chuyên môn không quan tâm tới đề xuất của phòng ban.

Đồng thời, ông Tấn còn tự đặt ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ có dấu hiệu “gây khó” cho phòng, không có cơ sở pháp lý để thực hiện.

Khi cán bộ đóng góp ý kiến thì không được lắng nghe, giải quyết mà còn có biểu hiện trù dập bằng hình thức mời làm việc để thông báo điều chuyển công tác.

Cụ thể, trước những chỉ đạo có dấu hiệu “gây khó” cho việc thực hiện chức trách nhiệm vụ chuyên môn, ngày 09/12/2020, bà T có đơn gửi đăng ký làm việc với Giám đốc Sở để làm rõ một số nội dung nhưng không được bố trí làm việc.

Ngay sau đó, ngày 17/12/2020, bà T nhận được thư mời làm việc về công tác cán bộ. Tại buổi họp này, bà T nhận thông báo về việc bị điều động, luân chuyển về đơn vị cơ sở.

Không chỉ có dấu hiệu “trù dập” cá nhân, trong đơn bà T còn cho rằng, ông Tấn với tư cách Giám đốc Sở, người đứng đầu đơn vị còn không ghi nhận những đóng góp của tập thể Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới. 

Bởi trong năm 2020 và 2021, Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới đã phải làm một khối lượng công việc lớn khi đối mặt với Covid-19 và nhiều cán bộ phải tăng cường cho các đơn vị khác nhưng vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ, có những chỉ tiêu còn vượt so với kế hoạch được giao nhưng không được ghi nhận, thấu hiểu, chia sẻ với những đóng góp của tập thể phòng.

Liên tục trong 2 năm, Giám đốc Sở đều ra thông báo kết quả đánh giá xếp loại của phòng đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Qua 2 lần đánh giá, Phòng đều có kiến nghị đề nghị Giám đốc Sở phúc đáp về cơ sở đánh giá, xếp loại nhưng không được hồi đáp.

Đáng chú ý, trong nội dung đơn bà T cho rằng: “Với đặc thù là ngành phục vụ trẻ em, phòng đã chủ động tham mưu các chính sách nhưng ông Tấn cố tình gây khó khăn để kéo dài không thực hiện nhiệm vụ được giao với lý do “giữ vùng xanh tại văn phòng Sở và các đơn vị trực thuộc” nhưng kết quả thì không thành công.

Không hiểu vì lý do gì ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở có dấu hiệu đùn đẩy trách nhiệm cho các quận, huyện, cho người dân và ngành khác thực hiện.

“Như vậy, giám đốc Sở đã thoái thác nhiệm vụ chính trị được giao trong suốt thời gian diễn ra dịch bệnh khi tại các địa phương đang rất cần sự trợ giúp từ phía Nhà nước”.

Không những thế, ông Tấn còn bị phản ánh dùng quyền lực cá nhân để gây sức ép với những người “trái tuyến” như việc: Bắt bà V.T.N, Phó Trưởng phòng Chính sách có công đang trong giai đoạn điều trị ung thư phải làm đơn từ chức và nghỉ việc. 

Một số trường hợp thủ trưởng đơn vị không vi phạm gì nhưng không cho điều hành (Trưởng phòng Bảo trợ xã hội…) công việc.

Không những thế, bản thân ông Tấn, Giám đốc Sở LĐTB&XH TP HCM còn bị tố cáo có dấu hiệu “độc quyền” khi không bố trí xe cho các phòng, ban đi công tác trong khi bản thân ông thì lại đang bị phản ánh dùng xe công để đưa đón từ nhà đến cơ quan trái với quy định.

Quá bức xúc trước những việc làm của ông Tấn, bà T với tâm huyết người cán bộ công chức đã 24 năm cống hiến cho ngành đã làm đơn gửi Thành uỷ, UBND và các cơ quan chức năng để mong được “cứu vớt” từ đó tiếp tục có cơ hội cống hiến cho người dân thành phố những năm tháng tiếp theo…

Được biết, đây không phải là lần đầu tiên ông Tấn bị cán bộ lãnh đạo của Sở phải viết đơn tố cáo. Vừa qua, ngày 16/01/2022, ông V.Đ. L, một lãnh đạo phòng khác thuộc Sở cũng phải gửi đơn tố cáo những dấu hiệu sai phạm của ông Tấn tới các cơ quan chức năng.

Theo đó, ông L đề nghị các cơ quan chức năng làm rõ dấu hiệu ông Tấn chỉ đạo ông Lê Minh Trí, Phó Ban Tuyên giáo Đảng ủy và bà Huỳnh Lê Như Trang, Chánh Văn phòng Sở đã có dấu hiệu “ăn chặn ” khi lấy tài khoản cá nhân để nhận tiền quyên góp cho đồng bào, đồng nghiệp gặp khó khăn từ cơ sở cai nghiện Bố Lá và Trung tâm nuôi dưỡng, bảo trợ, người bại liệt Thạnh Lộc trái quy định khi không chuyển (thời điểm có đơn được phản ánh chưa chuyển) cho 2 đơn vị này.

Đặc biệt, trong nội dung đơn của ông L còn cho biết: Thời gian qua, ông Tấn làm hồ sơ đề xuất bổ nhiệm bà Huỳnh Như Trang Lê, Chánh văn phòng Sở lên làm Phó Giám đốc Sở trong khi cá nhân bà Trang không đủ điều kiện theo đề án vị trí làm việc được phê duyệt.

Bản thân bà Trang từ năm 2018, 2019, 2020, UBND TP HCM đã có nhiều thông báo kết luận và phê bình nhưng ông Tấn vẫn ký phong tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Cá nhân ông Tấn dù dính nhiều sai phạm, bị kỷ luật, phê bình nhưng vẫn tự ký nhận danh hiêụ “Chiến sĩ thi đua” nhiều năm liền để nhận bằng khen của các cấp…

Bên cạnh đó, ông L còn phản ánh việc ông Lê Minh Tấn, Thành uỷ viên, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Sở LĐTB&XH TP HCM có dấu hiệu lạm dụng chức quyền, cố ý làm trái, sử dụng xe ô tô biển xanh của Sở vào mục đích cá nhân kéo dài suốt 5 năm nay, để phục vụ việc đưa đón ông đi làm từ nhà riêng (địa chỉ tại ấp Mỹ Khánh B, xã Thái Mỹ, huyện Củ Chi) đến trụ sở làm việc hàng ngày, bất chấp sự bức xúc của các cán bộ, Đảng viên, tiêu tốn của ngân sách hơn 3,5 tỷ đồng.

Nghiêm trọng, ông Tấn còn bị phản ánh đã có dấu hiệu khai báo thiếu trung thực trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức, mập mờ che giấu những thiếu sót về bằng cấp của chính mình khi chưa có bằng cấp 3 và bằng đại học để “thăng quan”. 

Cụ thể, trong hồ sơ lý lịch của ông Tấn thể hiện dù chưa có bằng cấp 3 nhưng đã được bổ nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo, đi học trung cấp, cao cấp lý luận chính và sau đó vừa đi học đại học lại liên tục được quy hoạchvà “thăng quan tiến chức”.

Điều này khiến người dân địa phương và dư luận xôn xao về quy trình thẩm định hồ sơ và công tác bổ nhiệm cán bộ của Thành uỷ TP HCM liệu đang có nhiều lỗ hổng?

Trao đổi với PV Báo Pháp luật Việt Nam, ông L cho biết: “Mặc dù ông đã gửi đơn tố cáo đích danh ông Lê Minh Tấn từ cuối tháng 5/2021 nhưng đến nay các cơ quan chức năng của UBND TP HCM vẫn chưa có câu trả lời cuối cùng về những dấu hiệu vi phạm của ông Lê Minh Tấn.

Chính việc chậm chễ công bố kết quả giải quyết từ các cấp có thẩm quyền khiến môi trường làm việc của cán bộ, Đảng viên, người lao động tại Sở LĐ,TB&XH bị xáo trộn, mất niềm tin..’, ông L cho biết.

Được biết, hàng loạt lá đơn tố cáo dấu hiệu sai phạm của ông Tấn suốt thời gian dài được một số cơ quan chức năng như Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ…yêu cầu xử lý, báo cáo kết quả nhưng đến nay UBND TP HCM vẫn chưa có thông tin chính thức khiến dư luận và cán bộ công chức thuộc Sở LĐTB&XH TP HCM đặt câu hỏi liệu có hay không có hành vi “bao che” cho những sai phạm của ông Tấn. Trong khi với tư cách là người đứng đầu nhưng trong thời gian dài ông Tấn luôn bị UBND TP phê bình, nhắc nhở.

Đặc biệt, ông Tấn còn tự ký phong danh hiệu cho cá nhân khiến dư luận hoài nghi về việc thực hiện “trách nhiệm nêu gương”, có thực sự phát huy, lan toả, truyền cảm hứng cho cán bộ khi tự ký nhận bằng khen, danh hiệu của người đứng đầu cơ quan. 

Điều này lại càng làm dư luận gợi nhớ tới phát ngôn "chưa có ai thiếu ăn, khốn khổ vì dịch” của ông Tấn trong khi người dân thành phố “điêu đứng” và đồng nghiệp, cán bộ dưới quyền gặp khó khăn thì ông Tấn lại có chỉ đạo để hàng trăm triệu đồng hỗ trợ của Công đoàn Sở “ung dung” nằm trong tài khoản của cá nhân không thể đến tay đồng nghiệp?

Hơn nữa, khi hàng loạt lá đơn tố cáo đang chờ giải quyết liệu rằng người Đảng viên, Thành uỷ viên Lê Minh Tấn có thực sự đang học và thấm nhuần tinh thần Nghị quyết của Đảng khi trở thành người cán bộ luôn “trọng dân, gần dân, tin dân, hiểu dân, học dân, dựa vào dân, có trách nhiệm với dân”?

Liên quan đến những nội dung này, PV Báo Pháp luật Việt Nam đã nhiều lần liên hệ qua điện thoại với ông Lê Minh Tấn để làm rõ những nội dung tố cáo của cán bộ Đảng viên trong Sở LĐTB&XH TP HCM nhưng không nhận được câu trả lời.

Trước hàng loạt lá đơn tố cáo của cán bộ, Đảng viên, người lao động đang công tác tại Sở LĐTB&XH TP HCM mong rằng Thành uỷ, UBND TP HCM cần sớm chỉ đạo các cơ quan chức năng có thẩm quyền vào cuộc xác minh làm rõ sự việc. 

Đồng thời, qua thanh tra nếu sai phạm cần xử lý nghiêm minh, tránh sự việc bị “chìm xuồng” gây bức xúc cho cán bộ, Đảng viên.

Báo Pháp luật Việt Nam sẽ tiếp tục thông tin.