1. Trang chủ /
  2. KẾT QỦA TÌM KIẾM THEO TỪ: can bộ

Nỗ lực khẳng định vai trò, vị thế Ngành Tuyên giáo

thứ tư, 5/7/2023 11:00 GMT+07

Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng, những kết quả nổi bật mà ngành Tuyên giáo đã đạt được trong thời gian qua...

Cán bộ công an đến tận nhà dân hỗ trợ kích hoạt tài khoản định danh điện tử

thứ tư, 5/7/2023 10:59 GMT+07

"Tôi bị bệnh đã lâu không đi lại được, chỉ ngồi xe lăn. Nhờ có các chiến sĩ công an đến từng hộ dân mà những người già yếu, bệnh tật như chúng tôi cũng được hưởng lợi ích của nhà nước", bà Nguyễn Thị Lý xúc động chia sẻ về việc kích hoạt tài khoản định danh điện tử của mình.

Chú trọng dạy nghề, nâng cao kỹ năng cho người khiếm thị Thủ đô

thứ tư, 5/7/2023 10:58 GMT+07

Thông qua các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp do các cấp Hội người mù thành phố Hà Nội tổ chức, nhiều người khiếm thị của Thủ đô đã vươn lên, vượt qua những khó khăn, khiếm khuyết của bản thân để hòa nhập với cộng đồng.

Đưa công nghệ vào lĩnh vực thu gom, vận chuyển rác thải để đảm bảo mỹ quan đô thị

thứ tư, 5/7/2023 10:55 GMT+07

Sáng 29/6, hội nghị giao ban trực tuyến giữa Thường trực Thành ủy - Hội đồng nhân dân (HĐND) - Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã quý 2/2023 diễn ra, xem xét hai vấn đề liên quan đến công tác cải cách hành chính và thu gom, xử lý chất thải rắn sinh hoạt.

Phải đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ

thứ ba, 4/7/2023 13:51 GMT+07

Yếu tố quan trọng đầu tiên trong công tác đánh giá cán bộ là năng lực, phẩm chất của những người làm công tác đánh giá cán bộ và quy trình thực hiện. Bởi nhiều khi, cũng quy trình đó, nhưng nơi này có “vấn đề”, còn nơi khác lại không. Vậy đánh giá thế nào cho thực chất để lựa chọn đúng cán bộ?

Phòng, chống tham nhũng từ gốc (Kỳ 2): Đánh giá cán bộ - 'Đừng thấy đỏ tưởng là chín”

thứ ba, 4/7/2023 13:51 GMT+07

Trong công tác cán bộ, một trong những điều khó nhất là đánh giá cán bộ và sai lầm rất dễ bắt đầu từ đây. Đánh giá sai sẽ dẫn đến một bộ phận cán bộ không đáp ứng được yêu cầu, không thể sửa chữa khuyết điểm để vươn lên, thậm chí dẫn đến những hậu quả khôn lường.